Как подобрать правильную мебель для офиса
Если, вы планируете часто менять высоту, то вам подойдут столы с электро-регулировкой Start 3.0, Optima 3.0 или Terra 3.0. Для тех, кому важна максимальная устойчивость, отличным выбором станет модель на четырех опорах Meeting Up 3.0. Для более редкой смены положений подойдет стол с ручной регулировкой – Handle 2.0 или Regus PRO 2.0.
Для тех, кто не планирует работать стоя, но ценит гибкость в организации пространства, идеально подойдут модели с раздвижным подстольем - Regus Fix и Meeting Fix.
Также не забудьте установить кронштейн для монитора, чтобы он был на уровне глаз и шея была в физиологичном и комфортном положении. А чтобы порядок был не только на столе, но и под ним используйте кабель-канал для организации проводов и крепление для системного блока.
Ну и конечно выбирайте на чем сидеть – например, классический офисный стул или эргономичное компьютерное кресло. Это поможет сохранить правильную осанку и снизить нагрузку на позвоночник во время работы.
Во многом эффективность и результаты работы зависят от интерьера. Вряд ли вы будете думать, что неважно, за каким столом работает человек. Хотя до сих пор остались люди, которые искренне уверены, что эстетичная и эргономичная мебель для персонала — не более чем пустая трата денег. Те, кто разделяют это заблуждение, сильно жалеют.
Безусловно, некоторые виды деятельности можно выполнять где и как угодно. Но качественно подобранные, удобные предметы обстановки в любом случае повышают продуктивность и улучшают настроение. А в некоторых ситуациях, как в случае со столом для руководителя, ещё и влияют на восприятие другими людьми: посетителями, клиентами, собственными сотрудниками.
По каким принципам подбирают мебель для персонала
Кажется вполне очевидным, но для многих оказывается неожиданной «мистической истиной»: обстановка должна соответствовать выполняемой работе. Поэтому главный принцип состоит в том, что предметы интерьера должны способствовать труду, а не мешать ему. Скомпоновать и расположить всё нужно таким образом, чтобы сотрудник был доволен и ни на что не отвлекался.
Ещё одна важная составляющая эргономики — соответствие медицинским стандартам. Разработки и исследования медиков продвигаются всё дальше. Всё чётче врачи выясняют, какие процессы способны повредить состоянию организма в целом и отдельно взятых органов. Нужно приобретать такую мебель, которая не вызовет проблем с опорно-двигательным аппаратом и прочих патологий.
Наконец, не последнюю роль играет эстетическая составляющая. Исходя из стилистики помещения в целом, мебель также может быть оформлена в стиле лофт, хай-тек, модерн, классика и так далее. Различные элементы декора применяют, чтобы создать гармоничный, единый образ, внести изящество и привлекательность в рабочую обстановку, сделать её приятной для глаз.
Для каких категорий сотрудников выпускают офисную мебель
Между собой различаются категории людей, которые трудятся в офисе, и для всех из них интерьер подбирают по-разному. Это также выглядит вполне очевидным, хотя сейчас в некоторых компаниях и существует тенденция к необоснованной, нерациональной унификации — введению единого стандарта для людей, чья работа принципиально отличается друг от друга.
Производитель предлагает различные варианты решений. Среди выпускаемой мебели для персонала — стационарные и трансформируемые столы, кресла на колёсиках, стулья с регулируемой спинкой, ортопедические изделия и многое другое. В каждом случае важно исходить из того, насколько то или иное изделие окажется удобным, будет ли оно способствовать продуктивной и эффективной работе и так далее.
В частности, необходимо учитывать репутационную и внешнюю составляющую. Подбирая эргономичный и качественный стол для руководителя, нужно смотреть не только на его конструкцию, но и на использованные при оформлении и декорировании приёмы, на стилистику и прочее. Не ошибившись в выборе, можно со всей уверенностью рассчитывать на благосклонное отношение клиентов и персонала.


