Эффективное рабочее место
По статистике при долгой работе за компьютером, люди все чаще выбирают столы с регулируемой высотой. Это дает возможность работать стоя и сидя, что снижает вред от долгой работы за компьютером.
Если, вы планируете часто менять высоту, то вам подойдут столы с электро-регулировкой Start 2.0, Optima 2.0 или Terra 2.0, для более редкой смены положений подойдет стол с ручной регулировкой – Handle или Regus PRO.
Также не забудьте установить кронштейн для монитора, чтобы он был на уровне глаз и шея была в физиологичном и комфортном положении. А чтобы порядок был не только на столе, но и под ним используйте кабель-канал для организации проводов и крепление для системного блока.
Ну и конечно выбирайте на чем сидеть – например, классический офисный стул или эргономичное компьютерное кресло. Это поможет сохранить правильную осанку и снизить нагрузку на позвоночник во время работы.
Если, вы планируете часто менять высоту, то вам подойдут столы с электро-регулировкой Start 2.0, Optima 2.0 или Terra 2.0, для более редкой смены положений подойдет стол с ручной регулировкой – Handle или Regus PRO.
Также не забудьте установить кронштейн для монитора, чтобы он был на уровне глаз и шея была в физиологичном и комфортном положении. А чтобы порядок был не только на столе, но и под ним используйте кабель-канал для организации проводов и крепление для системного блока.
Ну и конечно выбирайте на чем сидеть – например, классический офисный стул или эргономичное компьютерное кресло. Это поможет сохранить правильную осанку и снизить нагрузку на позвоночник во время работы.
На своем рабочем месте мы проводим порой большую часть времени в сутках. В период авралов, сдачи отчетности, старта или завершения проекта, рабочее место становится для нас вторым домом.
Очень важно, чтобы ваше рабочее место соответствовало вашим задачам и было для ваксимально комфортным и удобным.
Хочется рассказать о видах рабочих мест, которые мы выделяем.
ТИП # 1: "ТВОРЧЕСКИЙ" БЕСПОРЯДОК
На картинке вы можете видеть то, что скорее является квартирой заядлого холостяка, нежели реальным рабочим местом, однако признаюсь, что пару раз я все же видел похожую обстановку во вполне приличных офисах.
Чаще всего сторонники «творческих» рабочих мест до последней капли крови защищают свой стиль жизни:
«В этом «беспорядке», как вы говорите, я могу с закрытыми глазами найти нужную мне вещь!», - аргументируют они свою позицию.
Как бы там ни было, а на деле такое «творческое» рабочее место свидетельствует лишь о беспорядочном мышлении человека – ведь любым поступкам и действиям предшествует конкретная мысль.
Таким образом, «творческие» рабочие места могут многое сказать о своих владельцах и их образе жизни
Немногочисленное плюсы «творческого» рабочего места все же существуют
- Очень легко проводить уборку таких рабочих мест: можно смело отправлять в мусорную корзину содержимое пыльных папок и лежащие под столом или за шкафом мятые листы. Из важных бумаг могут быть только договора и прочие документы с обязательствами
- Как ни странно, достоинств больше нет
Минусы же «творческих» рабочих мест на лицо
- Масса впустую потерянного времени при попытках найти «вот этот вот договор», «вот ту вот расписку», ручку, степлер и прочее.
- Полный беспорядок в мышлении.
- Общая унылая картина так называемого рабочего места, не способствующая ведению продуктивного трудового процесса.
Всем защитникам «творческих» рабочих мест: наведите порядок на своем рабочем месте – ведь оно является зеркальным отражением ваших мыслей!
ТИП # 2: "ПЕРФЕКЦИОНИСТИЧЕСКИЙ"
Перфекционистами называют людей, которые костьми лягут, но выполнят свою работу идеально. С одной стороны это очень хорошо, с другой же… .
Перфекционист придерживается мнения, что любая, самая незначительная вещь должна находится в четко отведенном для нее месте и обязательно использоваться по назначению, иначе – в ведро.
Логично, что такой стиль организации рабочего место экономит время, которого и так очень мало, и способствует более легкой и быстрой организации рабочих процессов.
Достоинства перфекционистического стиля устройства рабочего места
- Высокий КПД – перфекционист может справляться с объемными задачами в рекордные сроки
- Максимальная экономия времени – все необходимые инструменты для работы всегда находятся под рукой.
- Повышенное внимание даже к самым незначительным аспектам работы – идеальное выполнение поставленных задач.
Недостатки перфекционистического рабочего места
- Минусов такой организации рабочего места практически нет, если не брать во внимание пламенную любовь хозяина к порядку, и вспышки праведного гнева, когда этот самый порядок бывает нарушен (часто, третьими лицами).
ТИП # 3: "СЕРЕДИНКА НА ПОЛОВИНКУ"
Одной из вариаций организации рабочего места в стиле «серединка на половинку» есть временный порядок, который, однако, в очень скоро времени перестает таковым быть.
Другим вариантом данного типа рабочего места является противоречие идей при его организации – однажды я своими глазами видел, как у одного человека одна часть кабинета была буквально завалена всяким хламом, в то время как другая была настоящим «уголком перфекциониста». Почему все было именно так – история умалчивает.
Нередко бывает и такое, что рабочее место используется ну совсем не по назначению: для еды, сна, игры и бог весть чего еще.
Очевидно, что таким образом хозяины рабочего места «серединка на половинку» стараются компенсировать нехватку времени, но... Знаете, как говорится: «За двумя зайцами погонишься…» и «лучше синица в руках, чем журавль в небе».
Таким образом, организация рабочего места в стиле «серединка на половинку» отнимает массу энергии и времени, а взамен, кроме крошек в важных документах, не дает практически ничего. Однозначно, не самый лучший стиль.
ТИП # 4: "ИНТЕГРАЦИОННО-КРЕАТИВНЫЙ"
Следующим можно выделить интеграционно-креативный стиль организации рабочего места, который отличают следующие особенности:
- Повышение работоспособности, стимулирование эффективной трудовой деяительности
- Четко прописанные функции сотрудников и правила поведения, которые необходимо соблюдать, однако выполнено это в такой креативной манере, что функциям действительно хочется следовать, а правила поведения – соблюдать.
- «Трудовой бартер» - учитываются интересы и предпочтения сотрудников, создавая таким образом практически идеальное место работы для каждого человека, однако взамен требуется и соответствующая отдача от работы, высокая производительность.
На этом ролике наглядно показано, как выглядит настоящая прогрессивная компания.
Интеграционно-креативный стиль следует использовать тем компания, которые очень хорошо знают свои потребности, а также потребности своих клиентов и сотрудников.
Google очень удачно удается совмещать четко следование правилам с приятным и расслабляющим досугом для своих работников, что позволяет компании добиваться грандиозных результатов и стремительно развиваться, пожалуй, на самом динамичном рынке современности.
ТИП # 4: "КОМФОРТНО-ПРОДУКТИВНЫЙ"
И последним на сегодня стилем станет так называемый «Комфортно-продуктивный»
В основном, такой стиль организации рабочего места возможен за счет использования специальных регулируемых по высоте столов и стульев.
Если ваша работа подразумевает длительное сидение за компьютером, то вы не понаслышке знаете, как чувствует себя тело в конце рабочего дня. И ладно бы только усталость и ломота в теле были бы платой за подобную беспечность, однако нередко это приводит к совсем неприятным заболеваниям, которые ну никак не вписываются в бешеный ритм нашей жизни…
Плюсы организации рабочего места в стиле «Комфортно-продуктивный»
- Практически 100% гарантия защиты от «офисных» болезней
- Работая в таких условиях, вы гораздо меньше устаете, за счет чего в разы возрастает продуктивность труда.
- Регулируемые по высоте стол и стул позволяют вам работать практически в любом положении, какое вам только в голову взбредет – куда еще комфортнее?
- В конце концов, это стильно и прогрессивно. Как говорится – «Будь в тренде!».
Из минусов можно выделить только зависть тех сотрудников, у которых нет такого замечательно стола и стула. На этом все.
Ах да, совсем забыл одну важную вещь: стиль «комфортно-продуктивный» прекрасно сочетается с любым из вышеперечисленных, более того, именно так и следует поступать, выбирая стиль организации рабочего места себе по нраву.
Какие можно сделать выводы?
1. Интеграционно-креативный стиль организация рабочего места помогает структурировать мысли и направлять их в необходимое вам русло. Чем больше рабочее место будет соответствовать вашему уникальному стилю, тем больших результатов в ходе трудовой деятельности вы сможете добиться.
2. Возможность в абсолютно новом и незнакомом месте надлежащим образом организовать свое рабочее место, и быть готовым к новым победам и свершениям.
3. И главное: суметь правильно организовать свое рабочее место под силу только сильному человеку, способному справляться с возникающими трудностями и уверенно идти к победе.
Вы уже четко решили для себя во что бы то ни стало провести перепланировку и придать своему рабочему место интеграционно-креативный стиль? Что ж, знайте – вы на верном пути – следуйте ему до конца и будем вам счастье!
Рекомендуемые товары:
Легкий стол для работы сидя стоя с 2 кнопками запоминания высоты и грузоподъемностью до 70 кг.
Регулируемый по высоте стол Ergostol Optima 2.0 станет идеальным решением для вашего дома или офиса.
Стол с выдающимся диапазоном регулировки высоты - для детей и взрослых ростом от 145 до 200 см. Легко выдерживает вес до 100 кг.
Компьютерный стол с электрической регулировкой высоты на 2-х моторах, RGB подсветкой, держателем для наушников, подстаканником и большим ковриком для мышки и клавиатуры.
Компактный стол с регулировкой высоты и памятью на 3 положения. Для пользователей ростом от 145 до 200 см.
Легкое подстолье Ergostol Start 2.0 с бесшумным мотором укомплектована пультом регулировки высоты с памятью на 2 положения высоты.