4 способа привлечь лучших сотрудников путем улучшения рабочего места

По статистике при долгой работе за компьютером, люди все чаще выбирают столы с регулируемой высотой. Это дает возможность работать стоя и сидя, что снижает вред от долгой работы за комьюетером.
Если, вы планируете часто менять высоту, то вам подойдет стол электро-регулировкой Start или Terra, для более редкой смены положений подойдет стол с ручной регулировкой - Handle

Чтобы предприятие развивалось, ему необходимо увеличить свою команду профессионалов. Конечно, привлекать и нанимать талантливых сотрудников непростая задача.

Сотрудники, имеющие опыт и хорошие знания, и навыки, тщательно выбирают компанию, в которой они хотят работать. Если опытные сотрудники не выбирают ваш бизнес, вам необходимо пересмотреть свой подход к работе, стратегии, команде, возможностям в компании и т.д.

Недостаточно просто управлять компанией. Вы должны быть частью нее, беспокоиться о неудачах, наслаждаться достижениями и иметь контакт и понимание со своими сотрудниками. Необходимо правильно организовать рабочий процесс, убедиться, что ваш офис оборудован надлежащим образом, и каждый сотрудник чувствует себя комфортно.

Эти советы помогут вам создать рабочее место, которое привлечет лучших сотрудников.

1. Работа над дизайном и удобствами в вашем офисе

Дизайн офисных помещений значительное влияние на производительность сотрудников. Поэтому важно правильно его организовать и проработать до мельчайших деталей.

Прежде всего, вам нужно убедиться, что у каждого сотрудника есть свое место. Личное пространство является решающим фактором для работы в офисе. Изучите мнения своих сотрудников, возможно, кому-то неудобно, или есть что-то, что постоянно мешает кому-то сосредоточиться.

Также можно подумать о ремонте и перепланировке офиса. Например, для обновления дизайна офиса лучше всего использовать минимализм или хай-тек. В дизайне нет необходимости использовать яркие цвета. Они могут раздражать или отвлекать от выполнения поставленных задач. Устраните все яркие элементы в интерьере. Используйте только нейтральные цвета, которые идеально подходят для создания рабочей атмосферы.

Подумайте об освещении. Возможно, стоит добавить несколько ламп или наоборот, может быть, их слишком много. Опять же, вы можете проконсультироваться со своими сотрудниками.

2. Создайте эргономичные рабочие места

Исследования показывают, что долгосрочная работа за компьютером становится причиной утраты энергии, болей в спине, ожирения, сердечных болезней, отеков, и, как следствие, производительность работника снижается. При этом ваши сотрудники могут вести здоровый образ жизни и тренироваться по часу каждый день, но это существенно не изменит ситуацию, ведь мы сидим по 8 часов ежедневно. Активность должна быть регулярной.

Поэтому мы советуем заранее позаботиться об эргономике рабочего места. Оборудовать его столом с регулировкой по высоте для работы сидя-стоя, который позволит разминаться, не отрываясь от рабочего процесса, и эргономичным стулом, который снизит нагрузку на спину.

3. Используйте новое оборудование

Результат работы зависит от оборудования и технологий, которые использует персонал. Если, например, в вашем офисе отсутствуют мощные компьютеры, тогда выполнение некоторых задач займет больше времени.

Обновите гаджеты, которые уже устарели и не работают. Возможно, стоит купить новые модели компьютеров и ноутбуков. Подумайте о том, чего не хватает вашим сотрудникам, возможно, есть что-то, что может значительно упростить их работу.

Если финансы не позволяют вам приобретать новое оборудование, тогда стоит починить старую технику и установить на нее последние обновления.

Хорошей идеей будет нанять офисного менеджера, который будет постоянно следить за состоянием оборудования и заботиться о нем. Таким образом, вам не нужно будет вызывать эксперта из другой компании, и все задачи и проблемы могут быть быстро решены. Кроме того, ваша команда всегда будет знать, к кому обратиться, если им потребуется помощь с оборудованием.

4. Правильно организуйте расписание и систему работы

Если сотрудник выполняет свою дневную работу достаточно быстро, то нет смысла в том, чтобы он работал весь день. Согласуйте с ним удобный и гибкий график работы. Начните этот процесс, определив, какие сотрудники вам нужны в течение всего дня, а какие смогут работать несколько часов в день.

Помните, что людям всегда нужны перерывы. Необходимо, чтобы ваши сотрудники совершали перерыв не реже одного раза в два часа. Таким образом, люди станут менее уставшими, и их концентрация на задаче будет намного лучше.

Рекомендуемые товары:

Лучшая цена