Стол для людей с ограниченными возможностями
По статистике при долгой работе за компьютером, люди все чаще выбирают столы с регулируемой высотой. Это дает возможность работать стоя и сидя, что снижает вред от долгой работы за компьютером.
Если, вы планируете часто менять высоту, то вам подойдут столы с электро-регулировкой Start 2.0 , Optima 2.0 или Terra 2.0, для более редкой смены положений подойдет стол с ручной регулировкой - Handle.
Также не забудьте установить кронштейн для монитора, чтобы он был на уровне глаз и шея не загибалась. А чтобы порядок был не только на столе, но и под ним используйте кабель-канал для организации проводов.
Ну и конечно выбирайте на чем сидеть - это может быть стул-седло, чтобы ваша спина была всегда прямой или эргономичное кресло для компьютера
Если, вы планируете часто менять высоту, то вам подойдут столы с электро-регулировкой Start 2.0 , Optima 2.0 или Terra 2.0, для более редкой смены положений подойдет стол с ручной регулировкой - Handle.
Также не забудьте установить кронштейн для монитора, чтобы он был на уровне глаз и шея не загибалась. А чтобы порядок был не только на столе, но и под ним используйте кабель-канал для организации проводов.
Ну и конечно выбирайте на чем сидеть - это может быть стул-седло, чтобы ваша спина была всегда прямой или эргономичное кресло для компьютера
Согласно статистике, каждый десятый гражданин нашей страны нуждается в создании особых условий труда и проживания. Это люди с нарушением слуха, патологией зрительных органов, проблемами с опорно-двигательным аппаратом. Эргономично организованное рабочее место, тщательно продуманный дизайн интерьера, удобная в использовании мебель ― для них не прихоть, а продиктованная жизнью необходимость. И одним из важных элементов офисной или домашней обстановки является стол для инвалидов со специальной выемкой и возможностью изменения высоты.
Программа «Доступная среда»: способы улучшения жизнедеятельности людей-инвалидов
Проблемы с адаптацией маломобильных групп населения к среде проживания по-прежнему остаются актуальными. Ведь для человека, двигательная активность которого затруднена, необходимо, чтобы окружающие предметы всегда находились в зоне свободного доступа. Сегодня людям с инвалидностью предоставляется возможность трудиться, заниматься спортом, путешествовать и т.д. Существует специальная квота, обязывающая работодателя предоставлять им вакансии. Но это не означает, что приняв на работу сотрудника-инвалида, он выполнил требование закона. В Трудовом кодексе прописано, что для работников-инвалидов должны быть созданы оптимальные условия исполнения требуемых функций, отвечающие его персональной программе реабилитации.
Для этого выпускаются различные приспособления, облегчающие выполнение служебных обязанностей и естественных потребностей. В общественных учреждениях (пенсионных фондах, организациях социальной поддержки, поликлиниках/больницах) предусматривается установка соответствующего оборудования, в числе которого и стол электрический (поднимающийся/опускающийся). Он обеспечивает свободный доступ инвалида-колясочника к столешнице, размещенным на ней письменным принадлежностям, компьютеру и прочим техническим средствам. Оснащение микролифтом позволяет корректировать расположение настольной поверхности, исходя из габаритов коляски и комплекции, находящегося в ней человека. Благодаря радиусному вырезу, высвобождается пространство для ног. Дополнительно смонтированный механизм наклона крышки-столешницы значительно повышает эргономичность. Можно воспользоваться высокотехнологичными кронштейнами или креплениями для монитора, предоставляющими неограниченные возможности трансформации.
Бытует мнение, что переоборудовать офисное помещение нужно только при трудоустройстве лиц, передвигающихся на спецколясках (расширить дверные проемы, соорудить пандусы). А между тем, слабовидящие/слабослышащие претенденты на должность также нуждаются в спецоборудовании. Глухие не могут реагировать на звуковые сигналы. Их следует заменить световыми, в ПК установить программное обеспечение с субтитрами. Служащим со слабым зрением выдаются экранные лупы, диктофоны, приборы для управления клавиатурой.
Руководитель не должен забывать, что у рабочих-инвалидов не только ограничены физические возможности, но и повышена психо-эмоциональная напряженность. Умеренность нагрузок (сенсорных, интеллектуальных, статических, динамических) ― залог успешного сотрудничества.
Рекомендуемые товары: